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      撫順市就業和人才服務中心2022年部門預算公開報告
      瀏覽:2357次    時間:2022年2月9日

      第一部分 撫順市就業和人才服務中心概況 

      一、部門主要職能

      二、部門預算單位構成

      第二部分 2022年撫順市就業和人才服務中心部門預算表 

      一、2022年收支預算總表

      二、2022年收入預算總表

      三、2022年支出預算總表

      四、2022年財政撥款收支預算總表

      五、2022年一般公共預算支出表

      六、2022年一般公共預算基本支出表

      七、2022年一般公共預算“三公”經費支出表

      八、2022年政府性基金預算支出表

      九、2022年項目支出預算表

      十、2022年支出功能分類預算表

      十一、2022年支出經濟分類預算表(政府預算)

      十二、2022年支出經濟分類預算表(部門預算)

      十三、2022年債務支出預算表

      十四、2022年政府采購支出預算表

      十五、2022年政府購買服務支出預算表

      十六、2022年部門(單位)整體績效目標表

      十七、2022年部門預算項目(政策)績效目標表

      十八、2022年部門管理專項資金預算表

      第三部分 撫順市就業和人才服務中心2022年部門預算情況說明 

      第四部分 名詞解釋 

      第一部分 撫順市就業和人才服務中心概況 

        一、主要職責

      (一)落實國家、省、市有關就業創業和人才發展規劃及相關政策,為本地區經濟發展、社會建設提供人力和人才相關服務。

      (二)為全市創業帶動就業和創業孵化基地創建等方面提供相關服務。

      (三)為就業困難群體提供相關服務。

      (四)組織實施人力資源調查和就業、失業狀況統計相關服務工作。

      (五)承擔全市普惠制培訓、職業技能鑒定相關服務工作;承擔技工培訓教研相關服務工作。

      (六)承擔全市因工傷殘等級鑒定、參加市本級養老保險社會統籌的企業因病和非因工傷殘喪失勞動能力鑒定的相關服務工作。

      (七)承擔人事考試考務組織相關服務工作。

      (八)承擔全市公共就業服務體系建設和公共就業服務工作。

      (九)接受行業主管部門的業務指導和監督。

      (十)承擔市委、市政府交辦的其他工作。

          二、部門預算單位構成 

      撫順市就業和人才服務中心  

      第二部分 撫順市就業和人才服務中心預算公開表 

      撫順市就業和人才服務中心2022年部門預算公開表(點擊超鏈接)   

      第三部分 撫順市就業和人才服務中心2022年部門預算情況說明 

          一、關于撫順市就業和人才服務中心2022年收支預算情況的總體說明 

      按照綜合預算的原則,撫順市就業和人才服務中心所有收入和支出均納入部門預算管理。收入包括: 財政撥款收入;支出包括:社會保障和就業支出、衛生健康支出等。2022年,撫順市就業和人才服務中心收入預算15637.78萬元;支出預算15637.78萬元。

      2022“中心”收入預算15637.78萬元,比上年增加3489.1萬元,增加28.72%,增加主要原因:本年人員增加以及本年將費轉保人員養老和醫療保險保障費納入年初預算。

      2022“中心”支出預算15637.78萬元,比上年增加3489.1萬元,增加28.72%,增加主要原因:本年人員增加以及費轉保人員養老和醫療保險保障費納入年初預算。

      二、關于撫順市就業和人才服務中心2022年收支預算情況說明 

      撫順市就業和人才服務中心2022年收支總預算15637.78萬元。收入預算為財政撥款收入。具體包括:當年財政撥款收入15637.78萬元,納入預算管理的專項收入0萬元,納入預算管理的行政事業性收費0萬元,國有資本經營預算撥款收入0萬元;按功能支出包括:社會保障和就業支出15556.9萬元,衛生健康支出80.88萬元;按經濟支出包括:工資福利支出988.45萬元,商品和服務支出200.06萬元,對個人和家庭的補助23.85萬元,項目支出14425.42萬元。

      2022年財政撥款收入預算15637.78萬元,增加28.72%,增加主要原因:本年人員增加以及本年將費轉保人員養老和醫療保險保障費納入年初預算。

      2022撫順市就業和人才服務中心支出總預算15637.78萬元,其中基本支出1212.36萬元,比上年增加40.75萬元,增加3.48%,增加主要原因:人員增加。項目支出14425.42萬元,比上一年增加3448.35萬元,增加31.41%,增加的主要原因:本年將費轉保人員養老和醫療保險保障費納入項目預算。

          三、關于撫順市就業和人才服務中心2022年一般公共預算基本支出情況說明

          撫順市就業和人才服務中心2022年一般公共預算基本支出1212.36萬元。其中工資福利支出988.45萬元,商品和服務支出200.06萬元,對個人和家庭補助支出23.85萬元。

          人員經費1056.58萬元,主要包括:基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險、職工基本醫療保險繳費、住房公積金、其他社會保障繳費、其他交通費用、退休費、生活補助等。

      公用經費支出155.78萬元,主要包括:辦公費、公用取暖費、勞務費、工會經費、公務用車運行維護費、其他商品服務支出等。

          四、關于撫順市就業和人才服務中心2022年“三公”經費預算情況說明 

      2022年“三公”經費預算數11.4萬元,其中:公務用車運行費11.4萬元。

      2022年“三公”經費預算比上年度減少3.8萬元,減少25%,減少原因:減少兩輛公車。

      五、其他重要事項情況說明

          (一)政府購買服務情況

      2022年無政府購買服務。

      (二)國有資產占有使用情況

       截止2021年12月,撫順市就業和人才服務中心共有車輛6輛,其中:一般公務用車6輛。

      (三)預算績效情況

        2022年所有項目支出均填報了績效目標,共涉及7個項目,項目支出預算合計為14425.42萬元。

       (四)預算公開表數據中沒有數據的情況說明

          1、2022年預算中沒有納入預算管理的政府性基金,因此“2022年政府性基金預算支出表”沒有數據。

      2、2022年預算中沒有債務預算支出,因此“2022年債務支出預算表”沒有數據。

      3、2022年預算中沒有政府采購預算支出,因此“2022年政府采購支出預算表”沒有數據。

      4、2022年預算中沒有政府購買服務預算支出,因此“2022年政府購買服務支出預算表”沒有數據。

      5、2022年預算中沒有部門管理專項資金預算支出,因此“2022年部門管理專項資金預算表”沒有數據。

      第四部分 名詞解釋 

      1.財政撥款收入:指市級財政當年撥付的資金。

      2.基本支出:指保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

      3.項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

      4.行政事業性收費收入:指依據法律、行政法規、國務院有關規定、國務院財政部門會同價格主管部門共同發布的規章或者規定,市、自治區、直轄市人民政府財政部門會同價格主管部門共同發布的規定所收取的各項收費收入。

      5.“三公”經費:指用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

      6.一般公共服務(類)財政事務(款)行政運行(項):反映行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)的基本支出。

      7.社會保障和就業(類)行政事業單位離退休(款)歸口管理的行政單位離退休(項):反映實行歸口管理的行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)開支的離退休經費。

      8. 衛生健康(類)醫療保障(款)行政單位醫療(項):反映財政部門集中安排的行政單位基本醫療保險繳費經費,未參加醫療保險的行政單位的公費醫療經費,按國家規定享受離休人員、紅軍老戰士待遇人員的醫療經費。

      9. 住房保障(類)住房改革(款)住房公積金(項):反應行政事業單位按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼以及規定比例為職工繳納的住房公積金。

      2022年預算公開表格.xlsx

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