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      新撫區落實就業工作“惠民生、補短板”系列報道
      作者:楊馥博    瀏覽:2359次    時間:2019年2月14日
          2019年撫順市新撫區就業局計劃在創業指導服務工作、就業指導服務工作、就業指導服務工作三個方面抓好就業工作。
          在就業指導服務工作方面,夯實城鎮新增就業工作,2019年計劃城鎮新增就業指標,以每個月完成全年任務8.34%的工作進度推進,登記失業率每個月控制在5%以下,在此基礎上按時完成季度節點的計劃指標,并在年底完成全年任務。勞動輸出和求職招聘工作,按全年任務指標穩步推進工作,預計在10月份完成全年指標。加大就業培訓及求職招聘工作力度,力求全年實現培訓人數1660人,舉辦各類專場招聘會是20場。深化培訓機構服務工作,繼續貫徹落實就業服務職能,嚴格檢查培訓學校辦學許可,進一步明確辦學管理目標、職責、細化管理過程,使培訓學校各項工作流程進一步制度化、規范化、統一化。積極為轄區培訓機構發展創新條件搭建平臺,使更多符合條件人群能夠享受到政府補貼,通過“免費培訓”學習到實用技能。同時嚴格要求培訓機構,做好學員后期就業情況跟蹤服務。
          在就業援助工作方面,切實做好困難援助工作,根據市就業局文件精神,切實做好就業困難人員援助工作,著力解決大齡就業困難人員社保繳費難的問題。結合我市實際情況,新撫區今年將為全區49.59人員(大齡就業困難人員:女49,男59)繳納保險。積極做好轄區困難人員認定工作,為貫徹落實做好今后一段時期就業實施意見,積極做好大齡(45.55人員)就業困難人員的摸底調查,為全市大齡就業困難人員社保補貼提供依據,對企業里符合條件的困難人員申請、發放保險補貼。
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